“赵先生，您好！您的生日蛋糕已配送到您的家中，感谢过去一年您为公司付出的辛勤努力，祝您生日快乐！”2024年12月8日是天津航空飞行员小赵的生日，上午10点他准时接到了蛋糕配送员的电话。同时，天津航空其他14名员工也收到了来自天津航空送出的生日蛋糕。在2024年12月8日天津航空加入辽宁方大集团三周年纪念日之际，他们与家人一起分享这份属于新天航和自己的甜蜜。
自加入方大集团以来，天津航空在员工福利关爱方面加大投入力度，将一项项暖心福利落到实处，不仅恢复了以前的节日福利、生日福利、病丧探望等福利，还创新了发放形式，在重大节日为员工送上内容丰富的节日礼包，在生日当天为员工送上款式多样的生日蛋糕，极大满足了员工多样化需求。此外，天津航空还新增了免费工作餐、方威励志奖学金、家属医疗费用资助和孝敬父母金等方大特色福利政策。
“加入方大集团三年来，按照集团的统一部署，天津航空做了很多积极的改变，不仅关注经济效益，更重视企业的责任与担当，在员工福利方面累计投入达8145万元，真正将员工关爱落到了实处。”天津航空工会主席王煜说。
天津航空持续关注员工身体健康，除每年组织员工体检外，为解决员工本人及家属“看病难”的问题，消除员工因医疗费用造成的生活负担，天津航空工会还为员工本人缴纳商业补充医疗保险，为员工家属提供医疗资助，实现“一人在方大，全家有保障”的承诺。
“孝敬父母金”是天津航空加入方大集团后，根据集团董事局主席方威建议新出台的一项弘扬中华民族孝亲敬老传统美德的员工福利政策。该政策明确，企业只要完成相应的考核利润指标，每月为符合条件的员工父母发放“孝敬父母金”1000元，直接打入员工父母或员工配偶父母的银行账户，由公司替员工尽一份孝心。
“第一次孩子跟我说，公司要给我发奖金，我很意外，还没遇到过孩子上班，爸妈还能收到奖金的。后来才知道叫‘父母孝敬金’。方大集团不光给孩子们发福利，我们做父母的也跟着沾光。这个奖金名称也是很值得认可和赞扬的。咱们中国自古以来讲究‘孝道’，企业将这一文化精髓用到了实处。希望方大集团越来越好，孩子们也都越来越好！”每次提到“孝敬父母金”，小李父亲的骄傲之情溢于言表，因为他的两个孩子都在天津航空工作，每次发放“孝敬父母金”他都能得到双份奖励。
为激励员工子女刻苦读书，为国家和社会培养栋梁人才，辽宁方大集团以集团董事局主席方威的名字命名，设立关心关爱员工子女成才的“方威励志奖学金”，并将其作为一项企业福利政策持续开展。加入方大集团后，天津航空第一时间落实该项福利政策。2022年天津航空员工周荃之子以优异的成绩被天津大学录取，成为天津航空首位获得“方威励志奖学金”的员工子女。天津航空已连续三年为其发放“方威励志奖学金”累计1.74万元。
三年来，天津航空时刻践行员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标的方大文化，将员工关爱工作落到实处。未来，天津航空将秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，心系员工落实福利关爱，继续用企业“硬核”福利，努力为员工创造物质精神双幸福。